平凉轨道运输学校毕业生抢手的原因

近年来，随着院校扩招，年毕业生数量已达到上千万，最难就业年频发。与此同时，劳动力市场却出现了高级技术工人短缺的现象，厨师、数控、汽修相关技术工人成为了“抢手货”，中职技校毕业生被抢聘一空。

甚至有些用人单位为获取更适合更优质的技术人才和平凉轨道运输学校合作开设定向培养班次，毕业直接进入企业工作。那么产生着一系列的现象的根本原因究竟是什么？

一，理论人才过剩

首先，高校不断扩招，毕业生数量不断增多；其次，多数持有老观念的家长希望孩子以后工作相对安逸，最好是从事室内工作，认为实践性工作较辛苦，为孩子报考偏理论专业；最后，院校人才培养和市场脱节，多数院校注重理论教学，输出人才更擅长理论，却不擅长实践。

二，初级劳动力向技能型劳动力转化

随着经济的发展，科技的进步，各个领域上都融入了越来越多的技术因素，市场所需的劳动力，不再只是基础的体力劳动输出，需要更多的懂得技术，懂得设备操作、实践的技术型人才。

而企业更希望招收那些有工作经验、实践能力的人，尽量减少培训等额外时间和金钱的耗费。很多的高校毕业生不能满足要求，只能成为企业的备选。反而实践能力较强的平凉轨道运输学校毕业生更受欢迎。

三，技校专业设置更贴合市场

职业院校多是以就业为导向，培养学生以技术和实践操作为主，理论为辅；专业设置也是来源于市场需求，这样学生毕业进入企业中能够直接工作，无需过久的实践和培训。

并且平凉轨道运输学校多数老师都有该行业一线工作经验。采用这类专业人士授课，不仅能把行业中的最新动向带进课堂，解决了教学比市场滞后的问题。还能强化学生的实际操作技能。实践能力强，企业更愿意招收。

四，甘肃轨道运输学校成功案例

作为职业技术教育典范的平凉轨道运输学校，始终践行着以就业为导向，以市场为方向，设置最契合市场的专业，聘请一线技师传授最新技术。让学生理论实践双丰收。

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轨道运校平凉校区

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