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在线IT职业教育怎么样？就业才是硬道理

发布时间:2016-01-05 11:16:19

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在线IT职业教育怎么样？就业才是硬道理

　作为世界三大慕课平台之一，Udacity在美国时间11月11日，获得贝塔斯曼领投的1.05 亿美元的 D 轮融资，正式宣告自己进入互联网学习领域的“亿刀”俱乐部。
　　比Udacity早些时候，Coursera也宣布拿到了最新6110万美金的C轮融资，而Coursera也被认为是世界三大慕课平台之一。
　　早已让人绝望的MOOC吹起一阵暖风，把正在资本寒风中挨冻的创业者们拉回现实，我们突然发现两年线上线下的折腾，从O2O、拍照答疑摸索到AR\VR，最后还是要面对这样一个尴尬的状况：最原始的课程形态，依然在拿最多的钱。
　　你是在瞎折腾吗？
　　Udacity的起点是斯坦福大学教授AI的在线课程，Coursera的经历也差不多。最初，慕课平台的竞争主要是拓展顶级名校教学资源，这引起了一阵教育骚动，但是骚动之后，他们都发现彼此有一个共同的敌人“课程完成率”。
　　“完成率”是一个很神奇的敌人，他的幕后藏着最真实的人性。Coursera最早发布的4%完成的数字，可对标社会中勤奋自觉人群的比例。尽管慕课平台都宣称“完成率”对终身学习的在线教育没有意义，依然不能阻止这种形态在投资人眼中的掉价。克服人性，是MOOC面临最大的挑战。
　　Coursera选择的方法是继续扩充高校资源，并用“授学位”试图打破僵局，这对应国内的微学位。这确实是一个提高完成率的方法，只不过打通渠道、学位变现都存在不确定性。和政府合作有稳定性，但这实现起来并不容易。很多事，全球第一慕课平台Coursera可以做，其他人就未必，这是他值6110万美金的原因。
　　Udacity类似Coursera的尝试完败。2014年秋天，他选择和Coursera的理念分道扬镳，开始Nanodegrees项目，配合企业的招聘需求配置课程，把人才资源池做到了各家公司的大门口。美国电信企业AT&T作为第一家合作公司，首次在线招生过万，1000人完成了课程，大部分进入了AT&T工作。
　　此次尝试之后，Udacity从高等教育开始向职业教育转型，在过去他们积累名校教学资源，现在，拓展全球最影响力互联网公司成为重点。目前已建立合作的有Google， AT&T， Autodesk， Cloudera，Salesforce，Amazon, Facebook。
　　有了名企就业的职业资格，完成率的问题迎刃而解。Udacity在过去一年反败为胜，目前主要以IT技术为主，依靠企业标准设置的课程开始盈利。
　　Udacity最成功之处，在于打通了全球名校的教育资源与全球顶尖企业之间的共赢通道，他既不像Coursera一样阳春白雪做学术，又不像Udemy一样人人为师做职业培训，介于两者之间，他走通了一条路。
　　此次D轮融资过亿美金，验证了一条真理：慕课怎么样？就业才是硬道理。
　　最后，解决一个问题。国内是否有具有特色，促成就业的在线职业教育平台呢？
　　答案是有的。
　　优才学院就成功地摸索了自己的发展道路，利用在线教育，结合O2O模式，成功地解决了不同人群的职业培训问题问题。早在2013年，优才学院就开始了探索在线教育的发展模式，开始做的模式也是录播的模式，但是同样也面对完成率、效果等问题。
　　转折还得从2014年说起。
　　2014年4月，优才学院经过教育模式探索、结合自身实力，进行了全栈工程师课程的研发，正式推出全国首家全栈工程师在线课程，在当时，全栈还是一个很新的概念，它来源于国外，英文叫Full Stack developer，其实说白了，就是优秀工程师，跟优才学院的理念不谋而合。
　　定位决定发展方向。2014年4月，优才学院首先推出了Web全栈工程师课程，主打一年开发经验以上的在职程序员；2014年10月，针对0基础的UI全栈设计师课程上线；2015年1月，以Swift语言为主在线课程Swift iOS全栈工程师课程上线；2015年6月，Java 全栈高级课程上线。
　　截止2015年12月，优才学院全栈工程师报名近千人，经过面试筛选，数百人参加培训，学员平均工作经验3年，毕业后半年内平均年薪达到20万以上。因为培养的是高端程序员，所以在人才市场上供不应求，很多职位机会，在内部产生，比如在百度、腾讯等知名企业的学员直接就内推，而有数十位高端学员本身在公司担任技术负责人等高级职位，自己有用人需求，优才学院培养的人才直接就内推了。
　　2015年9月份开始，优才学院开如规划O2O课程，从高端进入大学，从在职走向岗前，以培养高端学员带动初级学员的学习和就业，由于优才本身的高端培训能力，所以在初级端的培训，实战性也非一般机构所能比拟。在目前来看，这种方式也获得了资本市场的认可，于是优才学院下半年也获得千万级投资，因为这是实打实有效果的职业技能培训。毕竟，做职业培训，就业才是硬道理。
　　从这些角度分析，Udacity的未来反而明朗，优秀的模型和标准认证体系一旦建立，不仅是美国本土，通过企业合作开课，扩张全球市场的机会也很大。毕竟，除了语言障碍，最好的IT教育资源依然在美国。当然，国内的IT在线培训也各有各的活法，比如做课程收会员费，做培训收培训费。目前来看，这个领域能像Udacity一样有价值的公司暂时还没有巨头出现，或许优才学院正前行到这条道路上，我们拭目以待。

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