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西峡职业教育续写服务发展新华章

发布时间:2016-01-04 10:58:13

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西峡职业教育续写服务发展新华章

日前，记者深入西峡县中等职业学校（以下简称“西峡职专”）采访，一股清新的气息迎面扑来：校园环境整洁优美，职教文化氛围浓厚，师生文明礼仪,精神面貌良好，发展职业教育的劲头足、激情高。

2015年，对西峡职专来说是不平凡的一年，这一年西峡职专好事连连，喜事不断，这一年西峡职专人用忠诚担当再次开创了职业教育改革新格局：成功进入河南省300所品牌示范校和特色院校建设行动计划行列，特色院校建设项目全面启动。省财政将在2015、2016两年投资300万元，重点支持数控、汽修、计算机三个专业特色化建设；2013届北大青鸟学生、苏州凯琳曼娜商贸有限公司淘宝聚划算女装网页设计师董晓震，以年薪30万元的收入荣登就业明星榜首，成为青年学生追捧和热议的对象。旅游专业全省职业技能大赛一等奖：二年级旅游专业代表全省参加中职学校职业技能大赛，学生程珍珍、李晨在“客房中式铺床”大赛中荣获一等奖。

校企合作走在全省职业学校前列:“引企入校、校企合作，把车间建在校园，把课堂搬进实训室，使教学实训与顶岗实习有机结合，打造无围墙的职业教育，西峡职专校企合作走在全省职业教育前列。”河南省职业教育专项督导组组长、省督学宋正武这样评价西峡职专。

作为全县职业教育中心，近年来，西峡职专坚持以党的十八大精神为指针，以科学发展观为统帅，按照加快发展现代职业教育的目标要求，坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以创建河南省职业教育特色院校为载体，立足西峡经济发展，不断深化教育教学改革，走出了一条具有山区特色的职业教育改革发展新路子，为县域经济社会发展提供了较强的人才支撑，为青年学子成才成长插上了腾飞的翅膀，西峡职专已成为助推西峡经济发展和青年成才的新引擎。

一是围绕市场开设专业。该校坚持“办学围着市场转，专业围着产业转，人才围着需要转”的战略方针，围绕建设“经济强县、旅游名县、生态优县、文化大县”的战略目标，坚持“发展骨干专业，改造过时专业，淘汰饱和专业，嫁接先进专业，增设紧缺专业”的专业建设思路，贴近西峡产业集群发展，调整优化专业结构，开办了机械制造、化验分析、计算机应用、旅游服务与管理、会计电算化、市场营销、平面设计、汽车运用与维修、学前教育、轨道交通运营管理等10个长线专业。同时，根据人才需求发展变化，及时调整专业办学方向，加大了市场急需的数控技术、焊接应用、会计电算化、旅游管理等短期技能型人才培养力度。经过近年来不断调整优化，已形成了以骨干专业为龙头，基于就业导向，以现代机械制造业为主、管理类专业为辅的专业体系，满足了县域经济社会发展对技能型人才的多样化需求。

二是突出实用培养人才。该校针对职业教育育人特点，不断强化实训基地建设，尽可能为学生提供更多的动手实践机会，努力增强人才培养的实用性。目前，已经建成了综合性专业数控实训基地、旅游管理实训室、化验分析实训室、计算机实训室、汽车维修实训室、机动车驾驶培训基地、一站式汽车服务中心、职教旅游服务中心等32个校内专业实验实训室。同时，与西排、西泵、天马微电子、海尔集团、富士康等20余家企业签订校企合作协议，联合开展订单培训，共同建设校外实训基地，为教学实训、顶岗实习、就业安置提供“一站式”服务。在专业教学过程中，坚持理论与实践统一，加大实践教学比重，坚持通过实践强化理论学习，通过动手操作提升专业技能。在实训基地建设上，采取独办、合办等形式，引企入校，校企合作，共同建设实训基地，形成了“前校后厂”式的办学格局；在专业教学上，将课堂搬进实训室，学中做，做中学，学生在真实环境中实践操作，强化职业技能，提高就业竞争力。在专业教学中，根据专业教学内容不同，选用案例教学法、项目教学法、情景教学法、任务驱动教学法等现代职业教育教学法，为学生创设适宜、有趣、有用的课堂教学环境。

三是固本强基锻造“双师”。教师是学校发展的主力军，“双师型”教师是职业学校发展的重中之重，更是形成学校特色与品牌的关键。近年来，该校在“双师型”师资队伍建设方面做了有益探索，取得了积极成效。一是建立了“双师型”教师“四级梯次培养机制”（校培—市培—省培—国培“四级培训”和青年教师—骨干教师—专业带头人—知名教师“四级梯次培养”），把“双师型”教师培养纳入学校长远发展规划，结合学校和教师特点制定教师培训计划和实施方案，形成良性循环发展态势。二是健全激励机制。根据教师的职业特点采取行为激励与精神激励相结合的新机制，对培训取得优异成绩的教师给予相应鼓励，为教师追求新知识、学习新技术提供动力，促使教师由被动学变为主动学。三是完善考核机制。把教师培训纳入量化考核，作为晋级、选拔骨干教师和学科带头人的依据之一，营造教师积极参加培训的良好氛围。四是建立保障机制。在经费、时间和基础设施建设方面提供保障，为培训工作有序、按时开展提供坚实保障。“双师型”教师培养培训长效机制建设提高了教师整体素质，促进了各专业建设。目前，该校拥有“双师型”教师82人，占专任专业课教师65.2%。省级骨干专业3个，市级特色专业5个，专业布局搭配合理。

四是长短并举开放办学。在开展学历教育的同时，该校坚持学历教育与短期培训并举，更好地服务各层次学员职业成长需求。先后开办了计算机应用、会计（从业资格及助理会计师）、机动车驾驶技能、旅游、下岗失业人员、安检员、新型职业农民培训、阳光工程、雨露计划等短期职业技能培训，年培训规模达2200余人（次）。实施中小学教师专业素质提升计划，先后开办了中小学校长、幼儿园园长素质提升班，中小学教师学科教学技能培训班，中小学教师新上岗教师培训，专业技术人员公需科目培训，农村中小学教师远程培训等各种培训，年培训规模达2900余人（次），有力地服务全县基础教育师资建设工程。各种培训，该校重视到位，组织到位，施教到位，培训满意度高，受到参培学员的肯定与好评。

五是多措并举改善办学。近年来，该校依托财政支持、学校自筹、项目争取等形式，累计投入1300余万元，大力加强基础能力建设，使办学条件得到较大改善。2010年，争取到省长储备金250万元，建成综合办公楼一座，弥补了办公、教学、实训用房不足。2011年，争取到中央财政支持的360万数控实训基地项目，建成综合型校内数控实训基地一处，提高了基地装备水平，满足了教学、实训及校本研修需求。2014年，争取到河南省职业教育特色院校建设项目，省财政将在两年内投资300万元，重点支持数控、汽修、计算机三个专业建设，争取两年内将三个专业打造成改革创新的示范、办成特色的示范、提高质量的示范，以此带动辐射其他专业发展。

由于该校重视学生综合职业技能培养，学生文化基础扎实，思想政治素质较高，综合职业能力较强，岗位适应能力较强。毕业生当年就业率达95%以上，专业对口率达65%，一年后就业稳定率达93%。先后涌现出河南康辉国际旅行社副总经理宋丽阳、河南江华电子科技有限公司总经理常红合、淘宝聚划算女装网页设计师董晓震等一大批就业明星，他们以自己的专业技能，回报着社会，成就着出彩人生。教学质量连续五年在全市综合评比中稳居第一名，对口高招进线率逐年攀升，2015年到达100%，二本以上进线率达61.4%。化工、旅游专业两名学生分别获得全市专业状元。旅游、机电、计算机、会计等专业，在省、市职业技能大赛中累计获得一等奖6次、二等奖5次、三等2次。由于该校办学成效显著，先后荣获“国家级重点职业学校”、“全国农村成人教育先进学校”、“河南省职业教育校企合作先进单位”、“河南省职业教育特色院校”、“南阳市职业教育先进单位”等多项荣誉称号。

“坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持办学围着市场转，专业围着产业转，人才围着需要转，职业教育的路子才能越走越广。”谈到今后职业教育发展时，西峡职专校长李志军满怀信心地对记者说。

甘肃轨道交通运输技工学校为国家级重点技工学校，学校开设有电力机车运用与检修专业、铁道运输管理专业、城市轨道交通运输与管理专业、客车车辆检修专业、内燃机车运用与检修专业等专业。
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