以先进文化铸造职业精神

以先进文化铸造职业精神

   “预防工作中她始终坚持‘三不’原则:不收相关单位一份礼品，不接受相关单位一顿宴请，不让相关单位为自己解决一件私事。”2014年，在阳泉市检察院举办的检察职业道德模范先进事迹讲演会上，矿区检察院干警生动讲述了本院职务犯罪预防科科长高英的先进事迹。

    矿区检察院以创建“学习型党组织”“学习型检察院”活动为载体，把职业道德建设融入到检察文化建设的全过程，坚持以先进的检察文化弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察官职业道德规范，在加强检察职业道德建设方面进行有益探索，取得较好成效。

    营造学习文化。党组以“学习工作化、工作学习化”为检察文化建设导向，完善党组中心组学习制度、全院集中学习制度，通过制度保障学习成效，结合文明创建活动，建设了文化走廊、图书室、荣誉室等文化阵地，在全院营造崇尚学习的文化氛围。坚持组织开展“学传统，读经典”的国学教育活动，组织观看国学讲座视频、开展检察礼仪培训、倡导读国学经典著作，用优秀传统文化培育队伍奋发向上精神;充分发挥领导干部的带头示范作用和先进典型的引导作用，将工作和学习紧密结合起来，建立检察委员会学习例会制度，将修改后的法律、新的司法解释、党和国家有关司法政策作为主要学习内容，促进检察委员会成员及时更新知识，提升议事质量;把检察调研和检察宣传作为检察文化建设的一项重要内容，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、规范司法行为专项整治工作，规定院领导每年专题调研不少于一次，结合分管工作和调研情况，撰写理论或调研文章不少于两篇，并在媒体上刊发。

    打造特色文化。将预防文化建设作为“亮点”工作加以推进，围绕贯彻《山西省预防职务犯罪工作条例》，注重通过预防文化建设营造廉洁文化氛围。一是在阳煤集团基层单位选拔优秀人才，组成预防职务犯罪宣讲团，开展“五进”活动。。二是加强文化阵地建设。与阳煤集团纪委联合在阳煤一矿建设预防职务犯罪警示教育基地，把警示教育纳入企业党员领导干部廉政教育内容;开展预防职务犯罪公益广告宣传活动，在阳煤集团运输处公交车、阳煤集团机关宿舍电梯间设置宣传标识，将预防宣传延伸至干部职工的日常生活中。三是组织开展预防文化主题活动。开展预防职务犯罪“万人签名”、预防职务犯罪知识竞赛等活动;2014年，开展惩治和预防职务犯罪年度报告工作，在最高检组织的预防职务犯罪年度综合报告评选活动中获得优秀奖。三是构建预防文化建设的制度体系。与阳煤集团纪委建立了联席会议制度，联合制定了《预防职务犯罪工作量化考核标准》。

    构建管理文化。紧紧始终围绕业务工作这个中心，围绕办案工作流程，健全完善业务工作制度，用规范化管理促进职业道德建设。2014年以来，党组采取了一系列措施，对现有制度进行“立、改、废”，共清理形成相关制度107个。同时，通过检务督察强化制度执行力，将检查各项工作纪律、制度、法律、法规落实的情况制度化、经常化;把事中督察与事后督察、书面审查与临场监督、内部监督与外部监督结合起来;加大在检务督察中发现违法违纪违规行为的责任追究力度，时刻警示干警遵章守纪、规范执法。

甘肃轨道交通运输技工学校为国家级重点技工学校，学校开设有电力机车运用与检修专业、铁道运输管理专业、城市轨道交通运输与管理专业、客车车辆检修专业、内燃机车运用与检修专业等专业。
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